Accompagnement au changement


Vous êtes confrontés à une transformation importante dans votre entreprise, à un changement organisationnel et vous souhaitez anticiper les conséquences sur les individus et le collectif de travail.


  • Situations de changement dans l'entreprise add

    Une nouvelle installation, une nouvelle organisation de travail, un projet d'établissement... Nous réalisons une analyse de la situation de travail: demande, besoins, élaboration d'un diagnostic, évaluation des conséquences du changement organisationnel pour les salariés, préconisations de modalités d'accompagnement du changement pour prévenir les risques organisationnels et professionnels.
  • Transitions professionnelles, recrutement add

    • Nous répondons à vos besoins ponctuels en appui à la fonction RH:


    • Faire le point sur les compétences de votre entreprise par la mise en place de bilans professionnels, d'outils de référentiel métier, indicateurs d'évolution de carrière, de parcours professionnel.

    • Aide à la préparation de l'entretien professionnel, outil de suivi.

    • Prévenir l'usure professionnelle: identifier les populations fragilisées, analyse des différentes causes, réponses appropriées.

    • Recrutement: construction de tests de mise en situation, outils pour faciliter l'intégration et l'efficacité du personnel recruté, le transfert de compétences.