Accompagnement au changement

Vous êtes confrontés à une transformation importante dans votre entreprise, à un changement organisationnel et vous souhaitez anticiper les conséquences sur les individus et le collectif de travail.


SITUATIONS DE CHANGEMENT DANS L'ENTREPRISE

Une nouvelle installation, une nouvelle organisation de travail, un projet d'établissement...

 

Nous réalisons une analyse de la situation de travail: demande, besoins, élaboration d'un diagnostic, évaluation des conséquences du changement organisationnel pour les salariés, préconisations de modalités d'accompagnement du changement pour prévenir les risques organisationnels et professionnels.

 


transitions professionnelles, recrutement

Nous répondons  à vos besoins ponctuels en appui à la fonction RH:

  • Faire le point sur les compétences de votre entreprise par la mise en place de bilans professionnels, d'outils de référentiel métier, indicateurs d'évolution de carrière, de parcours professionnel;
  • Aide à la préparation de l'entretien professionnel, outil de suivi;
  • Prévenir l'usure professionnelle: identifier les populations fragilisées, analyse des différentes causes, réponses appropriées;
  • Recrutement: construction de tests de mise en situation, outils pour faciliter l'intégration et l'efficacité du personnel recruté, le transfert de compétences.